Le gouvernement guinéen a dévoilé un calendrier de recrutement couvrant plusieurs secteurs prioritaires. La première opération doit s’ouvrir lundi 21 septembre 2026 avec 6 000 postes d’enseignants, tandis que d’autres concours sont annoncés jusqu’en 2027.
La Guinée s’apprête à lancer une série de concours destinés à renforcer les effectifs de la fonction publique. Selon le calendrier diffusé par le ministère chargé de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique, les premières inscriptions se dérouleront du 21 septembre au 11 octobre 2026.
Les épreuves de ce premier concours sont programmées pour le 24 octobre, avant une publication des résultats annoncée le 2 novembre 2026.
Six mille enseignants recherchés dès la première étape
La première opération porte sur le recrutement de 6 000 enseignants. Elle sera suivie par une procédure concernant 500 enseignants-chercheurs titulaires d’un doctorat et 697 médecins spécialistes, prévue entre le 21 septembre et le 13 novembre 2026.
Le calendrier gouvernemental prévoit ensuite le recrutement de 4 500 agents de santé, du 16 octobre au 8 décembre 2026.
Deux mille agents doivent également être recrutés pour les besoins du ministère chargé de l’Assainissement, de l’Hydraulique et des Hydrocarbures. Cette opération devrait s’étendre du 28 novembre 2026 au 16 janvier 2027.
La justice également concernée
Le programme prévoit, entre le 5 avril et le 30 juin 2027, le recrutement de 200 greffiers et de 100 magistrats.
Une deuxième phase est par ailleurs annoncée pour 2027. Elle porterait sur 3 000 enseignants supplémentaires, recrutés entre juin et juillet, puis sur 2 500 agents de santé entre septembre et octobre.
Si l’ensemble de ces annonces se concrétise, près de 19 500 personnes pourraient intégrer plusieurs administrations publiques à l’issue des différentes phases.
Les modalités détaillées encore attendues
Les futurs candidats devront suivre avec attention les communications officielles relatives aux conditions d’éligibilité, aux diplômes exigés, aux spécialités recherchées et à la plateforme d’inscription.
La transparence du processus dépendra également de la publication des listes de candidats, des centres d’examen, des critères d’évaluation et des résultats définitifs.
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